Қазақ ұлттық қыздар педагогикалық университеті / Казахский национальный женский педагогический университет
Постоянный URI для этого сообществаhttps://cris.qyzpu.kz/handle/123456789/1
Просмотр
3 результаты
Результаты поиска
- Некоторые метрики заблокированы вашиминастройками согласия
Тип записи:Публикация, ПРОБЛЕМНЫЕ АСПЕКТЫ СОЗДАНИЯ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНЦИЙ БУДУЩЕГО УЧИТЕЛЯ-ЛИНГВИСТА(2021-03-24); Н. М. МогилевскаяThe article considers some aspects of the formation of competence components in the process of educating future teachers of languages. The relevance of the topic is dictated by the urgent need in society to reform a number of educational positions in the direction of practical use. Emerging new requirements concern changes in methodology and teaching methods. First of all, they rely on intellectual potential and interpersonal skills. Innovations concerning trainees depend on a variety of conditions at the subjective and objective level, without which neither work with information nor the process of self-identification are possible. Competences are still dependent on the results of joint activities of the teacher and the student, subject to implementation by each of them clearly defined goals and objectives. - Некоторые метрики заблокированы вашиминастройками согласия
Тип записи:Публикация, МЕЖДУНАРОДНАЯ ОЦЕНКА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ДОСТИЖЕНИЙИ КАЗАХСТАН: СРАВНИТЕЛЬНЫЙАНАЛИЗЦелью данной статьи является анализ и сравнение систем школьного образования Казахстана с системами отдельных стран с использованием выводов, полученных из результатов PISA 2022. Программа международной оценки образовательных достижений учащихся (PISA) служит важнейшим ориентиром для оценки успеваемости 15-летних учащихся в разных странах, уделяя особое внимание ключевым компетенциям в области математики, чтения и естественных наук. Изучая успеваемость Казахстана по сравнению с другими странами, данное исследование стремится выявить сильные и слабые стороны в его образовательной структуре и понять более широкие последствия этих результатов в глобальном контексте.Понимание эффективности образования жизненно важно по нескольким причинам. Во-первых, оно дает представление об эффективности различных образовательных политик и практик, позволяя странам учиться друг у друга. Во-вторых, оно подчеркивает важность образовательного равенства и доступа, которые необходимы для содействия социальной мобильности и экономическому развитию. В мире, который становится все более взаимосвязанным, возможность сравнивать результаты образования в разных странах имеет решающее значение для принятия политических решений и совершенствования образовательных систем.Методологии, используемые в этом сравнительном анализе, включают количественный анализ данных результатов PISA 2022, фокусирующийся на средних баллах и тенденциях успеваемости по математике, чтению и естествознанию. Кроме того, качественные оценки образовательной политики и практики в Казахстане и других странах интегрированы для обеспечения всестороннего понимания факторов, влияющих на успеваемость учащихся. Основные выводы указывают на то, что, хотя Казахстан добился значительных успехов в образовательной реформе, сохраняются проблемы в достижении паритета со странами с более высокими показателями. Анализ выявляет конкретные области для улучшения, такие как повышение качества преподавания и устранение социально-экономического неравенства, которые имеют решающее значение для продвижения образовательных результатов Казахстана на мировой арене. - Некоторые метрики заблокированы вашиминастройками согласия
Тип записи:Публикация, ЦИФРЛЫҚ ТРАНСФОРМАЦИЯ ЖАҒДАЙЫНДАҒЫ ТжКББ КАДРЛЫҚ ӘЛЕУЕТІН БАСҚАРУ(2026-03-31) ;Г. Ж.Камбай; ;Б.А. Снадинова ;А.С. НурбаковаG. KambaiМақалада білім беру жүйесін жаңғыртудың және еңбек нарығын трансформациялаудың қазіргі жағдайында техникалық және кәсіптік білім беру (ТжКББ) ұйымдарының кадрлық әлеуетін тиімді басқару жүйесі қарастырылды. Зерттеу барысында кәсіптік білім беру қызметтерінің сапасына қойылатын талаптар, инновациялық білім беру технологияларын енгізу құралдарын іздеу және жағдайлар жасау бойынша талдау жүргізілді. Ұйым қызметкерлерін даярлаудың тиімділігі бағаланды. Кәсіби білім беру ұйымдарын дамыту және болашақ мамандарды даярлау үшін жаңғырту және инновациялық қызмет процесін енгізудің талаптары сипатталды. Ұйым қызметкерлерін басқару тиімділігі мен кадр саясатының тиімділігі ұйымдағы адам ресурстарының рөлі мен маңыздылығын атап өтілді. Бұл объективті формадағы меншік, салалық ерекшелігі, пайдаланылатын динамика деңгейі факторларымен анықталды. Базада ұсынылған мәліметтер педагог қызметкерлер мен кәсіптік білім беру ұйымдарының басшыларын жаңарту және өзектендіру процесінде өзекті нормативтік ақпарат көзі ретінде орта кәсіптік білім беру бағдарламаларын жетілдіру ұсынылды. Зерттеу жұмысында адами капитал тұжырымдамасына негізделген деңгейдегі экономикалық өсу моделі ТжКББ ұйымдарының цифрлық құзыреттерін арттыру үшін жүзеге асыра алатын шараларды нәтижеленді. Бұл нәтижелер техникалық және кәсіптік білім беру мекемелерінде нарықтағы бәсекеге қабілеттілікті арттыруды, экономикалық ортадағы позициясына бейімделуі және адами капиталдың құны жоғары болатын стратегиясын дамыту жолдары көрсетілді. The article considered the system of effective management of the personnel potential of organizations of technical and vocational education (vet) in modern conditions of modernization of the education system and transformation of the labor market. In the course of the study, an analysis was carried out on the requirements for the quality of vocational education services, the search for tools for the implementation of innovative educational technologies and the creation of conditions. The effectiveness of the training of employees of the organization was evaluated. The requirements for the implementation of the process of modernization and innovative activity for the development of professional educational organizations and the training of future specialists are described. The effectiveness of the management of employees of the organization and the effectiveness of personnel policy were noted the role and importance of human resources in the organization. This was determined by the factors of ownership in an objective form, industry specifics, and the level of dynamics used. The data presented in the database were proposed to improve the programs of secondary vocational education as a source of up-to-date Regulatory Information in the process of updating and updating teachers and heads of vocational education organizations. In the research work, the model of economic growth at the level based on the concept of human capital, the measures that can be implemented by vet organizations to increase their digital competencies were summed up. These results showed ways to increase competitiveness in the market in institutions of technical and vocational education, develop a strategy that adapts to its position in the economic environment and has a high cost of human capital.
